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做東發企業文化的傳承者
    東發集團是一個具有悠久歷史的企業。是行業龍頭企業。創造了許多業績。產品產量、質量、經濟效益全國領先。企業得到了長足的發展、壯大。企業何以取得嬌人業績。我認為這些都得益東發集團的優秀的企業文化。
    學習企業文化,使我系統的領悟了東發企業文化的嚴謹科學的內涵。尊重、誠信、卓越、分享企業精神;精湛的技藝;精確的產品;精心的服務的質量宗旨。把東發員工緊緊地團結在一起,形成強大的向心力,使員工萬眾一心、步調一致,為實現目標而努力奮斗。構建和諧企業,打造百年老廠的企業發展目標提高了東發員工的凝聚力。企業文化的凝聚力來自于企業根本目標的正確選擇。企業的目標既符合企業的利益,又符合絕大多數員工個人的利益,是一個集體與個人雙贏的目標。
    優秀的企業文化,不僅僅對員工具有很強大引力,對于合作伙伴,如客戶、供應商、消費者以及社會大眾都有很大引力;優秀的企業文化對穩定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理也是如此,如果同樣條件,沒有人不愿意去一個更好的企業去工作;也沒有哪一個客戶不愿意和更好的企業合作。這就是企業文化的引力作用。
    企業文化就像一個無形的指揮棒,讓員工自覺的按照企業要求去做事,這就是企業文化的導向作用。企業核心價值觀與企業精神,發揮著無形的導向功能,能夠為企業和員工提供方向和方法,讓員工自發的去遵從,從而把企業與個人的意愿和遠景統一起來,促使企業發展壯大。
    優秀的企業文化無形中對員工起著激勵和鼓舞的作用。良好的工作氛圍,自然會讓員工享受工作的愉悅,如果在一個相互扯皮、勾心斗角的企業里工作,員工自然就享受不到和諧和快樂,反而會產生消極的心理。企業文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵,能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性,把人們的潛在智慧誘發出來,使員工的能力得到全面發展,增強企業的整體執行力。
    通過對東發企業文化的學習、領悟。更加激發了自己愛廠、愛崗的工作激情。并融入到工作中。用精湛的技藝工作、生產精確的產品占領市場、用精心的服務贏得客戶。“人類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮”。我要繼承東發的優良傳統,弘揚東發企業文化。時刻牢記我是東發一員,把握機會,在自己的崗位上努力工作,開拓進取。共創東發美好未來。劉倫娜
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